社長が360度評価をやってみたら――評価が散々!?　社員からサジを投げられていた企業が、それでも変われた理由｜ITmedia ビジネスオンライン

2022/12/3 3:532025/10/19 5:34

社長が360度評価をやってみたら――評価が散々!?　社員からサジを投げられていた企業が、それでも変われた理由

組織の課題が浮き彫りになったとき、経営者の多くは現場の社員たちに「変わること」を求めるのではないだろうか。自らがその問題を直視して、己を変えることができるケースは珍しいが、社長が率先して課題に向き合い、それが管理職や現場の社員たちに波及していった好例が、シーベースの取り組みだ。 ...

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2207/04/news009.html