社長が360度評価をやってみたら――評価が散々!?　社員からサジを投げられていた企業が、それでも変われた理由｜ITmedia ビジネスオンライン

2022/12/3 3:532023/3/16 9:58

社長が360度評価をやってみたら――評価が散々!?　社員からサジを投げられていた企業が、それでも変われた理由

組織の課題が浮き彫りになったとき、経営者の多くは現場の社員たちに「変わること」を求めるのではないだろうか。自らがその問題を直視して、己を変えることができるケースは珍しいが、社長が率先して課題に向き合い、それが管理職や現場の社員たちに波及していった好例が、シーベースの取り組みだ。 ...

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